働く人が、
ひとりで抱え込まない
会社へ。

はい。むしろ、産業保健の専門職が社内にいない中小企業こそ、ぜひご相談ください。

企業規模や課題、ご予算に合わせて、必要な支援を一緒に整理しながらご提案します。

はい。産業医の先生と連携しながらご支援することも可能です。

産業医と保健師は役割が異なり、保健師は日常的な健康相談や面談、健診後フォロー、メンタルヘルス支援など、従業員により身近な立場で継続的に関わります。

心と身体の健康に関することはもちろん、仕事、人間関係、家庭のことなど、「誰に相談したらいいか分からない」ことも含めてご相談いただけます。

必要に応じて、医療機関の受診や社内外の適切な支援につなぐことも大切な役割です。

従業員のプライバシーに配慮し、ご本人の同意なく、面談内容をそのまま会社へお伝えすることは原則ありません。

会社との連携が必要な場合は、ご本人と相談しながら、就業上必要な範囲に整理して共有します。

※生命・身体の安全に関わるなど、緊急性が高い場合には、安全確保を優先して必要な連携を行うことがあります。

企業様の従業員数や課題、ご希望に合わせて設計しています。

定期訪問のほか、オンライン面談や電話・テキストでの相談などを組み合わせることも可能です。「月に何回必要なのか分からない」という段階からご相談いただけます。

はい。ストレスチェックのみのスポットでのご依頼も可能です。

実施準備から従業員への案内、実施、集団分析、結果のフィードバックまでサポートします。必要に応じて、実施後の保健師面談などもご相談いただけます。

はい。休職前の相談から、休職中のフォロー、復職に向けた面談、復職後の継続支援まで対応しています。

ご本人だけでなく、人事・管理職・産業医・主治医等との連携を整理しながら、無理のない復職を一緒に支えていきます。

もちろんです。

「何をお願いしたらいいか分からない」「今の体制で十分なのか相談したい」という段階でも大丈夫です。

現在のお困りごとや社内体制を伺いながら、必要な支援を一緒に整理します。